Recruiting Videos – mit Filmen Fachkräfte gewinnen

Der Fachkräftemangel ist ein Thema, das Deutschland immer wieder beschäftigt. Dabei ist es wichtig zu erklären, dass hier tatsächlich Fachkräfte mit einer ganz konkreten Qualifikation gesucht werden und nicht einfach nur Arbeitskräfte. Oft vergehen viele Monate, bis eine Stelle besetzt werden kann. Mit einem Recruiting Film können wir Ihnen helfen, diese Wartezeit zu verkürzen.

Wenn sich Unternehmen, Institutionen oder Vereine in dieser Situation befinden, ist es für sie wichtig, sich von Ihren Mitbewerbern um die Rekrutierung der besten Fachkräfte abzuheben. Hier kommen wir von Basiliscusfilm ins Spiel. Wir entwickeln und produzieren für Ihr Unternehmen und für die Zielgruppe der von Ihnen gesuchten Talente ein Recruiting Video und unterstützen damit Ihre aktive Personalbeschaffung. Ein solches Recruiting Video kann dann gezielt in Foren und spezialisierten Gruppen auf Social Media Kanälen eingesetzt werden, auf Ihrer Webseite Video-Content bereitstellen und die Ziele Ihres Employer Brandings stärken. Wir helfen Ihnen, ein authentisches, attraktives und vor allem unterscheidbares Arbeitsumfeld vorzustellen und Ihre Arbeitgebermarke glaubhaft zu präsentieren.

Recruiting Videos sollten den Arbeitsalltag in Ihrem Unternehmen widerspiegeln. Hier geht es nicht darum, ein Produkt zu verkaufen, sondern neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für sich und Ihr Unternehmen zu gewinnen und dabei die kreativsten, motiviertesten und engagiertesten Bewerber*innen anzusprechen. Diese sogenannten Soft Skills der Bewerber*innen wie Kreativität oder Motivation zeichnen auch Unternehmen aus. Hier sind es so typische Aspekte wie Arbeitsklima, Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten, familienfreundliche Arbeitszeiten, Teamgeist oder flache Hierarchien.

Aber auch soziales Engagement, gesunde Ernährung, firmeneigene Fitnessstudios oder die Unterstützung von Umweltprojekten können wichtige Soft Skills Ihres Unternehmens sein. Für viele junge Bewerber und Bewerberinnen sind diese Aspekte mitunter das entscheidende Zünglein an der Waage, in welchem der zur Auswahl stehenden Unternehmen sie sich mit ihrer fachlichen Kompetenz engagieren und einbringen möchten.

Recruiting Videos müssen authentisch sein! Dabei sind wir auf die Mitarbeit Ihrer Angestellten angewiesen. Sie erzählen uns und den Bewerber*innen, die Sie ansprechen möchten, wie der Arbeitsalltag in Ihrer Firma gestaltet ist. Ehrlichkeit und Transparenz sind hier die Schlüsselfaktoren, um überzeugend zu sein. Vorgefertigte Statements sollten Sie vergessen. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine Bühne. Aber bedenken Sie auch, dass natürlich niemand gezwungen werden sollte, auf der Bühne zu stehen. Sie kennen Ihre Mitarbeiter ja am besten. Wer hat etwas zu erzählen und: Wer kann frei und ohne Scheu vor der Kamera sprechen?

Sind Sie unsicher bei Ihrer Auswahl? Wir unterstützen Sie gerne und finden gemeinsam mit Ihnen heraus, wer Ihr Unternehmen ideal repräsentiert.

Recruiting Videos müssen authentisch sein! Dabei sind wir auf die Mitarbeit Ihrer Angestellten angewiesen. Sie erzählen uns und den Bewerber*innen, die Sie ansprechen möchten, wie der Arbeitsalltag in Ihrer Firma gestaltet ist. Ehrlichkeit und Transparenz sind hier die Schlüsselfaktoren, um überzeugend zu sein. Vorgefertigte Statements sollten Sie vergessen. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine Bühne. Aber bedenken Sie auch, dass natürlich niemand gezwungen werden sollte, auf der Bühne zu stehen. Sie kennen Ihre Mitarbeiter ja am besten. Wer hat etwas zu erzählen und: Wer kann frei und ohne Scheu vor der Kamera sprechen?

Sind Sie unsicher bei Ihrer Auswahl? Wir unterstützen Sie gerne und finden gemeinsam mit Ihnen heraus, wer Ihr Unternehmen ideal repräsentiert.