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Recruiting Videos – mit Filmen Fachkräfte gewinnen

Mit Recruiting-Videos die Talente von morgen erreichen Modern. Sichtbar. Kosteneffizient.

Nutzen Sie Recruiting-Videos, um junge, gut ausgebildete Fachkräfte dort anzusprechen, wo sie aktiv sind – auf Social-Media-Kanälen. Effektiv, authentisch und zu überschaubaren Kosten.


Mit starken Recruiting-Videos schneller die richtigen Talente finden

Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen in ganz Deutschland vor wachsende Herausforderungen. Gesucht werden heute nicht einfach Arbeitskräfte – gefragt sind hochqualifizierte Spezialistinnen und Spezialisten mit klar definierten Kompetenzen. Entsprechend langwierig gestaltet sich häufig der Besetzungsprozess: Nicht selten bleiben vakante Positionen über Monate hinweg unbesetzt.

Ein professionell produzierter Recruiting-Film kann diese Zeit deutlich verkürzen.

Gerade in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es entscheidend, sich als Arbeitgeber klar zu positionieren und sich sichtbar von Mitbewerbern abzuheben. Genau hier setzt Basiliscus Film an. Wir konzipieren und produzieren maßgeschneiderte Recruiting-Videos, die Ihr Unternehmen authentisch, attraktiv und unverwechselbar präsentieren – exakt ausgerichtet auf die Talente, die Sie erreichen möchten.

Unsere Filme unterstützen Ihre aktive Personalgewinnung auf mehreren Ebenen:

  • gezielte Ausspielung in relevanten Foren und spezialisierten Social-Media-Gruppen
  • hochwertiger Video-Content für Ihre Website
  • nachhaltige Stärkung Ihrer Employer Brand

Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Arbeitsumfeld glaubwürdig zu inszenieren, Ihre Unternehmenskultur erlebbar zu machen und Ihre Arbeitgebermarke strategisch zu positionieren.

So gewinnen Sie nicht nur Aufmerksamkeit – sondern die passenden Fachkräfte.

Fachkräfte mit Recruitingvideos gewinnen
Ausbildungsstellen mit Recruitingvideos bewerben
Dreharbeiten für ein Recruitingvideo

Recruiting-Videos, die Unternehmenskultur erlebbar machen

Unternehmenskultur erlebbar machen – Talente gezielt gewinnen

Recruiting-Videos machen den Arbeitsalltag Ihres Unternehmens authentisch und greifbar. Statt Produkte zu bewerben, geht es darum, Menschen für Ihre Vision zu begeistern und genau die Talente anzusprechen, die fachlich wie persönlich zu Ihnen passen.

Heute zählt mehr als Qualifikation. Motivation, Kreativität und Engagement entfalten ihre Wirkung in einer Unternehmenskultur, die durch Wertschätzung, Entwicklungsperspektiven, flexible Arbeitsmodelle und echten Teamgeist geprägt ist. Auch Aspekte wie gesellschaftliche Verantwortung, Nachhaltigkeit oder Gesundheitsangebote beeinflussen zunehmend die Arbeitgeberwahl – insbesondere bei jungen Fachkräften.

Ein professionell produziertes Recruiting-Video verdichtet diese Werte zu einer klaren Botschaft: Es zeigt nicht nur Aufgaben und Positionen, sondern Haltung, Kultur und Perspektiven.

Authentizität als Erfolgsfaktor

Überzeugendes Recruiting lebt von Glaubwürdigkeit. Deshalb setzen wir auf echte Einblicke statt auf inszenierte Werbebotschaften. Ihre Mitarbeitenden geben dem Film ein Gesicht – sie berichten authentisch von ihrem Arbeitsalltag und vermitteln, was Ihr Unternehmen besonders macht.

Freiwilligkeit, Offenheit und Transparenz stehen dabei im Mittelpunkt. Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir die Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen souverän und sympathisch repräsentieren. Auf Wunsch begleiten wir sie professionell vor der Kamera und schaffen eine Atmosphäre, in der natürliche, überzeugende Statements entstehen.

So entsteht ein Recruiting-Video, das Vertrauen schafft – und die richtigen Menschen anspricht.


Ihr Recruitingvideo planen – jetzt Kontakt aufnehmen

Überzeugen Sie neue Fachkräfte, stellen Sie Ihr Unternehmen authentisch und positiv dar, binden Sie Ihre Mitarbeiter durch ihr Vertrauen an einem Recruitingvideo.

Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihr Videointerview in Berlin oder deutschlandweit zu planen – wir setzen Sie perfekt in Szene!

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Worauf Unternehmen achten sollten

Damit ein Recruiting-Video optimal wirkt, sind folgende Punkte entscheidend:

1. Authentizität bewahren:

  1. Echte Mitarbeitende statt geskriptete Statements

  2. Ehrliche Einblicke in Arbeitsabläufe und Unternehmenskultur

2. Mitarbeitende einbeziehen, aber freiwillig:

  1. Niemand sollte gezwungen werden, vor der Kamera zu stehen

  2. Identifizieren, wer frei und souverän spricht

3. Unternehmenswerte klar kommunizieren:

  1. Arbeitsklima, Teamgeist, Entwicklungsmöglichkeiten

  2. Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien

  3. Soziales Engagement, Nachhaltigkeit, Gesundheitsangebote

4. Zielgerichtete Ansprache:

  1. Die Botschaft auf die gesuchten Fachkräfte zuschneiden

  2. Soft Skills und Motivation der Bewerber*innen ansprechen

5. Professionelle Umsetzung:

  1. Gute, professionelle Bild- und Tonqualität

  2. Strukturierte Story, die Arbeitsalltag, Kultur und Perspektiven vermittelt

  3. Integration auf Website, Social Media und Karriereseiten

Mit diesen Faktoren entsteht ein Recruiting-Video, das Vertrauen schafft, Ihr Unternehmen überzeugend präsentiert und die passenden Talente anspricht.


Videobeispiel von Ubitricity

Recruitingvideo für das Berliner Startup-Label Ubitricity. Das Unternehmen stellt Ladesäulen für E-Autos her, die platzsparend, ökonomisch und umweltbewusst an bereite vorhandenen Straßenlaternen montiert werden.

In diesem Beispiel wurden alle fünf Punkte von »Worauf sollten Unternehmen achten« umgesetzt