Für ein perfektes Videointerview oder eine Videobotschaft benötigen wir einen Ort der überzeugt und zum Thema passt
Ein Videointerview braucht einen geeigneten Ort, an dem es durchgeführt werden kann, und einen geeigneten Hintergrund. Die Suche danach erfordert Zeit und Ruhe, die wir bei der Vorbereitung eines Interviews immer zusätzlich einplanen. Der Ort sollte einen Bezug zur interviewten Person und zum Thema haben oder neutral, aber nicht belanglos sein. Belanglos wäre zum Beispiel eine weiße Wand als Hintergrund. Wenn dann noch eine Zimmerpflanze als Dekoration dient, um die weiße Wand aufzulockern, sie aber eigentlich nur noch sichtbarer macht, finden wir das nicht schön und dem Thema wirklich nicht angemessen.
Ein Beispiel aus unserem Produktionsalltag: Die Planung eines Video-Interviews
Für einen Filmbeitrag zum Thema Schönheit planten wir ein Interview mit einer Kulturwissenschaftlerin. Sie wies uns schon am Telefon darauf hin, dass sie uns nur ein einfaches, unspektakuläres Büro für die Durchführung des Interviews anbieten könne. Also überlegten wir Alternativen. Welche Räumlichkeiten hatten einen unmittelbaren Bezug zum Thema Schönheit? So fanden wir die Abguss-Sammlung Antiker Plastiken in Berlin, fragten dort um eine Drehgenehmigung an und bekamen die Erlaubnis unser Interview dort zu führen. Umgeben von Abgüssen griechischer und römischer Skulpturen, die Sinnbilder für Schönheit, hatten wir genau den richtigen Ort für unser Video-Interview gefunden.
Das Videointerview kann „gesetzt“ sein, d. h. Interviewer*in und Interviewte sitzen sich bequem gegenüber und führen ein Gespräch. Das Interview kann auch im Stehen durchgeführt werden. Das ist dynamischer und ermöglicht es der interviewten Person, mehr aus sich herauszugehen, lebendiger und beweglicher zu sein. Für welche Situation man sich entscheidet, hängt stark vom Thema, den Gesprächspartner*innen oder dem visuellen Stil ab, für den man sich im Vorfeld entschieden hat.
Das Videointerview mit Licht gestalten
Licht erhellt nicht nur, es vermittelt auch Stimmungen
Gutes Licht spielt bei einem Videointerview eine sehr wichtige Rolle. Die richtige Ausleuchtung der Interviewpartner*innen ist oft eine sehr zeitaufwändige, aber absolut notwendige Aufgabe. Nichts ist schlimmer als Schatten im Gesicht der Interviewpartner*innen, Augen, die im Dunkeln liegen oder ein überstrahlter Hintergrund.
Eine bewusste Lichtsetzung erzeugt Stimmungen und kann das Thema des Interviews noch deutlicher hervorheben. Licht sollte immer gezielt eingesetzt werden. Wir arbeiten mit lichtsetzenden Kameraleuten zusammen, die durch ihre Erfahrung jede Interviewsituation optimal in Szene setzen können.
Beispiele für ein typisches Video-Interview mit drei Kameras. Beispiel eins, die Vorstellung einer neuen Publikation der Konrad-Adenauer-Stiftung…
…und ein Interview mit der Schriftstellerin Sharon Dodua Otoo für das Goethe-Institut München über Ihr neues Buch »Adas Raum«
Konzentriert, motiviert und gut gelaunt
Die Atmosphäre am Set. Ja, das ist natürlich die Basis für jedes gute Interview. Das heißt natürlich nicht, dass die ganze Zeit gelacht werden muss, das verbieten viele Themen. Aber wenn am Set eine gedrückte Stimmung herrscht, wenn es dem Filmteam nicht gelingt, aufgeregten Interviewpartner*innen die Nervosität zu nehmen, wenn Hektik, Unruhe oder gar bedrückende Stille herrschen, dann wirkt sich das auch auf das Interview aus. Wir sind Profis für eine gute Atmosphäre.
Die meisten Interviewsituationen meistern wir zu zweit, mit einer Redakteurin oder einem Redakteur und einem lichtsetzenden Kameramann, der auch für den Ton verantwortlich ist. So ist das Team, das den Gesprächspartner*innen gegenüber sitzt, überschaubar und die Interviewsituation fühlt sich etwas intimer an, als wenn wir mit einem 5-köpfigen Team zum Interviewtermin erscheinen würden. Die Bedeutung einer Kamera in einem solchen Setting darf man nicht unterschätzen.
Wir haben schon Gesprächspartner*innen vor der Kamera erlebt, die im Vorgespräch am Telefon leicht, locker und pointiert erzählen konnten und dann in der Interviewsituation vor der Kamera so nervös waren, dass wir uns erst einmal Zeit nehmen mussten, um eine angemessene und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen. Eine Kamera kann bei ungeübten Gesprächspartner*innen Stress auslösen. Unsere Aufgabe ist es, diesen Stress aufzufangen und aufzulösen. Das gelingt uns fast immer. Manchmal gelingt es uns sogar, Menschen für ein Videointerview vor die Kamera zu bekommen und sie aus ihrem Leben erzählen zu lassen, die sich das nie hätten träumen lassen. Das ist eines der größten Komplimente, die uns unsere Protagonist*innen machen können. Wir arbeiten dafür, dass es unseren Interviewpartner*innen gut geht, sie sich für das jeweilige Thema öffnen können und im besten Fall die Kamera vergessen.
Jede Menge Interviews mussten wir zum Beispiel für dieWebdoku TURN drehen. Und hier könnt Ihr euch die Dokumentation im Vollbild anschauen.
Einige Gedanke, die Sie sich vor jeder Interviewanfrage machen sollten
Ihre Kontrollliste vor einem geplanten Interview-Interview
- Die drei Ws: Wer lädt Sie ein, zu welchem Thema und warum?
- Wer ist Ihre Zielgruppe?
- Welche Kernbotschaften möchten sie platzieren?
- Welches Outfit möchten Sie tragen? Welche Wirkung wollen Sie erzielen?
- Wie begegnen Sie Ihrem Lampenfieber?
- Wie sicher fühlen Sie sich vor einer Kamera? Wohin soll ich schauen?
In unserem Blog geben wir Ihnen ausführliche Tipps und Techniken, wie Sie souverän Ihr Interview vor der Kamera meistern.