Wir produzieren Videointerviews und Video-Botschaften. Wir gehen den Dingen auf den Grund, stellen die richtigen Fragen und inszenieren ein themenbezogenes Ambiente.
Der richtige Ort für Ihr Interview
Ein Videointerview braucht eine geeignete Umgebung mit einem entsprechenden, nicht zu flachen Hintergrund. Die Suche danach erfordert Zeit, die wir bei der Vorbereitung eines Interviews immer einplanen.
Der Ort sollte mit der zu befragenden Person und dem Thema in Verbindung stehen oder neutral, aber nicht trivial sein. Zum Beispiel wäre es trivial, eine weiße Wand als Hintergrund zu wählen. Eine Zimmerpflanze zu platzieren, die als Dekoration dienen soll, um die weiße Wand aufzuhellen, sie aber nur noch sichtbarer macht, ist unserer Meinung nach keine gute Entscheidung. Sie ist nicht schön und passt zu keinem Thema.
Stehend oder »gesetzt«
Das Videointerview kann „gesetzt“ sein, d. h. Interviewer*in und Interviewte sitzen sich bequem gegenüber und führen ein Gespräch. Das Interview kann auch im Stehen durchgeführt werden. Das ist dynamischer und ermöglicht es der interviewten Person, mehr aus sich herauszugehen, lebendiger und beweglicher zu sein. Für welche Situation man sich entscheidet, hängt stark vom Thema, den Gesprächspartner*innen oder dem visuellen Stil ab, für den man sich im Vorfeld entschieden hat.
Einige Gedanken, die Sie sich vor jeder Interviewanfrage machen sollten
In unserem Blog geben wir Ihnen ausführliche Tipps und Techniken, wie Sie souverän Ihr Interview vor der Kamera meistern.
Das Videointerview mit Licht gestalten
Gutes Licht spielt bei einem Videointerview eine sehr wichtige Rolle. Die richtige Ausleuchtung der Interviewpartner*innen ist oft eine sehr zeitaufwändige, aber absolut notwendige Aufgabe. Nichts ist schlimmer als Schatten im Gesicht der Interviewpartner*innen, Augen, die im Dunkeln liegen oder ein überstrahlter Hintergrund.
Eine bewusste Lichtsetzung erzeugt Stimmungen und kann das Thema des Interviews noch deutlicher hervorheben. Licht sollte immer gezielt eingesetzt werden. Wir arbeiten mit lichtsetzenden Kameraleuten zusammen, die durch ihre Erfahrung jede Interviewsituation optimal in Szene setzen können.
Ein Beispiel aus unserem Alltag
Für einen Filmbeitrag zum Thema Schönheit planten wir ein Interview mit einer Kulturwissenschaftlerin. Sie wies uns schon am Telefon darauf hin, dass sie uns nur ein einfaches, unspektakuläres Büro für die Durchführung des Interviews anbieten könne. Also überlegten wir Alternativen. Welche Räumlichkeiten hatten einen unmittelbaren Bezug zum Thema Schönheit?
So fanden wir die Abguss-Sammlung Antiker Plastiken in Berlin, fragten dort um eine Drehgenehmigung an und bekamen die Erlaubnis unser Interview dort zu führen. Umgeben von Abgüssen griechischer und römischer Skulpturen, die Sinnbilder für Schönheit, hatten wir genau den richtigen Ort für unser Video-Interview gefunden.
Konzentriert, motiviert und gut gelaunt
Die Atmosphäre am Set. Ja, das ist natürlich die Basis für jedes gute Interview. Das heißt natürlich nicht, dass die ganze Zeit gelacht werden muss, das verbieten viele Themen. Aber wenn am Set eine gedrückte Stimmung herrscht, wenn es dem Filmteam nicht gelingt, aufgeregten Interviewpartner*innen die Nervosität zu nehmen, wenn Hektik, Unruhe oder gar bedrückende Stille herrschen, dann wirkt sich das auch auf das Interview aus. Wir sind Profis für eine gute Atmosphäre.
Die meisten Interviewsituationen meistern wir zu zweit, mit einer Redakteurin oder einem Redakteur und einem lichtsetzenden Kameramann, der auch für den Ton verantwortlich ist. So ist das Team, das den Gesprächspartner*innen gegenüber sitzt, überschaubar und die Interviewsituation fühlt sich etwas intimer an, als wenn wir mit einem 5-köpfigen Team zum Interviewtermin erscheinen würden. Die Bedeutung einer Kamera in einem solchen Setting darf man nicht unterschätzen.